¿Qué iniciativa vas a poner en marcha durante el próximo curso 2026-2027 para generar una cultura emocional saludable en torno a tu faceta laboral? En Cedeca te ayudamos.
La salud mental se ha convertido en uno de los puntos de interés nuclear de cualquier tipo de organización. La pandemia no ha hecho más que agudizar y magnificar unos efectos que se venían detectando en la salud mental de los trabajadores, incrementándose la falta de bienestar psicoemocional en los últimos años.
Actualmente, los problemas psicológicos son la segunda causa de baja en el trabajo y la de más larga duración.
Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), un escenario muy propicio para la promoción de la salud mental es el lugar de trabajo. La falta de salud mental puede afectar negativamente la experiencia laboral, siendo la acumulación de estrés, uno de los factores que más contribuyen a la disminución del bienestar emocional de los trabajadores.
Este hecho está suponiendo un importante impacto en las empresas, para las que está siendo imprescindible incluir iniciativas para apoyar a sus empleados e invertir en acciones formativas orientadas a la mejora del bienestar laboral y, como resultado, contribuyan a aumentar la productividad de los trabajadores y reducir el absentismo laboral asociado a la pérdida de salud mental.
A través de acciones formativas relacionadas con la salud psicológica y emocional de los trabajadores, las organizaciones además están contribuyendo a la generación y potenciación de una cultura preventiva en este ámbito, es decir, a sensibilizar y generar una cultura emocional saludable en el ámbito laboral.
Desde Cedeca Psicología Moralzarzal también apostamos por la salud emocional como valor añadido dentro de las organizaciones, así como la mejora de la calidad de vida de los trabajadores, considerándoles sujeto activo de su propio bienestar.
Nos encantará recibir tu respuesta en info@psicologiacedeca.es y ayudarte en lo que necesites para poner en marcha tu iniciativa para este nuevo curso 2026-2027.
